Pour bien réussir à motiver les autres, il faut être capable de se motiver sois-même. Pourdevenir un manager performant équilibré, nous devons être capable de s'automotiver et être capable de se mettre facilement dans les meilleures dispositions lorsque nous sommes en contacts avec nos employés. Automatiquement, les employés en ressentiront les effets et seront à leur tour motivé et performeront d'avantage.
Les managers qui ont une bonne motivation personnellement ont développé des habitudes qui les aides chaque jour. Voici donc quelques habitudes discutées dans cet article :
• Lire des livres inspirants : Lisez des histoires inspirantes de personnes qui vous inspirent et qui ont bien réussi;
• Écoutez des audios-livres : Si vous désirez gagner du temps et vous motiver, les audios-livres sont une excellente solution;
• Regardez des films inspirants : Les films inspirants sont excellent pour se motiver et s'inspirer, surtout si l'on s'y retrouve;
• Allez voir des conférenciers inspirants et des humoristes : Le rire est contagieux et possède plusieurs vertus. De plus, les conférenciers sont toujours très intéressant pour nous livrer des messages positifs et nous inciter à passer à l'action;
• Suivez et rencontrez des gens qui vous inspirent. Il est bien de modéliser des personnes que l'on s'identifie;
• Suivez le blog « Le Manager Urbain » : De part son style et ses articles inspirants, le blog « Le manager Urbain » est une excellente source d'inspiration. Il possède une section dédié à ce sujet « Le coin inspiration ».
Pour terminer, ce qui inspire n'est pas nécessairement la possession, mais l'anticipation! L'idée est donc d'apprendre à anticiper ces plaisirs et de s'en inspirer.
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